为进一步提升省创投公司人力资源工作效能，推动工作流程专业化、体系化、规范化发展，促进各级子公司人力资源工作交流共享，7月19日，省创投公司组织召开了人力资源条线会议。本次会议采取“线上+线下”的方式进行，省创投公司党总支委员、董事、财务总监肖虹主持会议，各级公司人力资源职能条线19人参会。

会上，肖虹同志对省创投公司人力资源团队2023年以来的工作表示肯定和鼓励。她指出，要进一步规范人力资源管理体系，持续完善制度、流程，促进各公司间信息交流、资源共享。希望人力条线同事在共同目标的指引下，齐心协力、加强合作、因地制宜，找准管理能力提升路径，更好地为业务赋能，助力公司高质量发展。

省创投公司人力资源部就人才招聘、劳动合同、人工成本预算等方面的制度文件进行宣贯，并组织大家集体学习了《国有企业内部薪酬分配指引》。与会人员还对科学引才用才、创新薪酬绩效模式、构建和谐劳动关系等工作展开交流讨论。此次会议统一了省创投公司人力资源管理理念，找准了工作协同要点，为持续推进人力资源条线管理工作标准化、规范化、高效化提供了有力保障。